EQUIPES : Parcours "Engagement & Performance"
Cheminement :
- Etat des lieux préliminaire
- Vision, Mission, Écosystème de l'équipe
- Définition des objectifs et des indicateurs, des règles de travail et de la matrice de décision.
- Revue et optimisation des principaux process
- Inscription dans la durée.
Délivrables :
- Motivation des membres de l'équipe
- Autonomie de l'équipe et responsabilisation
- Performance mesurée
DUREE : 4 à 6 mois
PROGRAMME
- Définir la vision et la mission de l'équipe
- Prendre en compte les attentes des parties prenantes de l'équipe
- Définir les objectifs de l'équipe et les outils de pilotage
- S'inscrire dans le progrès continu
OBJECTIFS
- Créer une cohésion d'équipe
- Mettre l'équipe en situation d'autonomie en la dotant des outils de management de sa performance au service de sa mission
- Disposer de premiers succès en termes d'optimisation des méthodes de travail
- Ancrer la démarche de progrès continu
METHODES PEDAGOGIQUES & INSPIRATIONS
- 1 journée de séminaire par mois + temps de mise en application.
- Point d'étapes intermédiaires avec le manager
- Appropriation des éléments clés par une distanciation grâce à un travail créatif sur les Fables de La Fontaine
- Lean Management
- Théâtre d'improvisation
PROFILS
- Tous publics
- 14 personnes maximum
EXPERT : Alexis MILCENT
- diplômé de HEC Paris, La Sorbonne et de l'Ecole Polytechnique Executive Education.
- 15 ans en Marketing et Stratégie dans des groupes internationaux (Total, PSA Peugeot Citroën, Michelin) en Europe et en Chine.
- Consultant aux Etats-Unis.
- Auteur, Champion d'Asie 2019 de théâtre d'improvisation francophone (avec la troupe de Shanghaï)
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